場所は東京都！
管理職男性に「エロ対決」を要求され…元契約社員女性が
セクハラで
新日鐵住金ソリューションズを提訴。
という事ですが、詳しくは下記をご覧ください。
新日鐵住金ソリューションズ（東京都）で契約社員として働いていた30代女性が、
セクハラで休職に追い込まれ、
さらに雇い止めにされたと訴え、雇い止めの無効や慰謝料など約1100万円を求める裁判を5月25日、東京地裁に起こした。
女性と代理人弁護士らが記者会見した。
会見した女性は、管理職男性X氏（40代）からSNSで「恋は始まってるね！」「僕に触られて嫌じゃなかった？」
「こんどエロ勝負しましょう」「エロ対決をいつかすること、も入れていい？」などとメッセージを送られたと主張。
会社に
セクハラだと訴えたが、「大人の男女のやりとりだ」などと相手にしてもらえなかったと話した。
「今度エロ勝負しましょう」
訴状などによると、女性の主張は次のようなものだ。なお、フェイスブックやLINEでのやり取りは、記録として残っているという。
女性は、2013年3月から派遣社員として働いていたが、2014年6月に契約社員になった。仕事はアシスタント業務だったという。
女性は2013年末、職場のほぼ全員が参加した忘年会で、正社員のX氏から執拗に絡まれた。性的な言葉をかけられ、
「ホテルに行こう」などと身体の関係を求められたが、社内の人間関係もあるので
「Xさんは既婚者じゃないですか。不倫は犯罪です」などといって、穏便に拒んだ。
しかし、X氏はアプローチをやめず、突然腕を組んでくるなどしたという。
2013年12月24日、X氏からフェイスブック友達になることを求められ、承諾した。すると、アプローチはさらに激化した。
X氏からは「金曜日、僕に触られて嫌じゃなかった？って、なんか痴かんみたいな言い方だけど」
「じゃあ、今度エロ勝負しましょう」といったメッセージが送られてきた。
女性は受け流していたが、既婚者から交際や性行為を求められ、生理的な嫌悪感を抱いたという。
フェイスブックでのやり取りの中で、X氏は自分には
ストーカー気質がある、
過去に付き合った女性が自殺した、恋愛でとんでもない行動に出ることがある…といった趣旨の言葉を告げた。
女性はX氏への対応を間違えるとあぶない、と感じたという。
年明けの2014年1月9日深夜、X氏は番号を教えてもいないのに電話をかけてきて、午前3時まで会話をすることになった。
仕事へも悪影響が出てきたため、女性は1月15日「連絡を取るのをやめて」と提案し、フェイスブック友達を解消した。
すると今度は、LINEや社内メールで個人的な連絡が来るようになった。
2014年2月19日、X氏は社内メールで「おっちゃんが誘っちゃる！既婚者だけどwww」と連絡。
女性は無視したが、さらに
「まあ、冗談はサテオキ、こんどお茶でもしばきながらダークな成分はき出す会でもやりますか？」などと、続けてメールがあった。
女性は、なりふり構わず迫ってくる態度に恐怖を感じたという。
女性がさらにメールなどでの連絡も断ると、X氏は女性のことをしつこく詮索するようになった。
ある同僚からは「X氏が、なんで●●さん（原告女性）と飲みに行くの？など、
いろいろと詮索してきて面倒くさいので、気をつけてください」と助言を受けたという。
女性は、複数の同僚から「あなたと仲良くしているとX氏がしつこいので、関わらないでほしい」と言われてしまったという。
そしてX氏はフェイスブックに、「ある女性」を誹謗中傷するような投稿を、繰り返すようになった。
「あなたの悪口が書かれているかも」と知らされて、見に行くと、そこには次のようなことが書かれていた。
2017 5/25(木) 17:06
引用元、全文は：
BuzzFeed Japanお時間がありましたら下記も
情報としてお読みいただけたらと思います。
●
【東京都！猥褻や詐欺事件などのまとめ】インターネット上での反応
・これが
セクハラじゃないって判断する会社って・・・
・私が取引先だったら取引停止を考えますね。
・実名出した方がいいんじゃない？大々的に広められたらどんな刑罰よりも罪の重さを実感すると思うぞw
・これは
セクハラどころか犯罪でしょう・・証拠も揃っているようだが、この男は恥ずかしくないのかな？
・ここまで問題が大きくなれば、職場復帰とかは、事実上、難しいかとも思うので、強要罪（刑法２２３条）と強制わいせつ罪（刑法１７６条）で、刑事告発しても良いかとも思う。そうでないと、こういう社風は、なかなか改まらない。
・日本を代表するような裁判ですね。
・このX氏の発言が事実なら、
新日鐵住金ソリューションズって、キモイおっさん従業員で雇っているんだな…この種の問題は、会社として逃げないで迅速に対応しないと、企業イメージがガタガタになるよ。っていうか、もう新聞沙汰か…
・ほかのニュースソースでは具体的内容が書いていなかったから「妄想では？」という反応もあったが、さすがにこの内容ではｗ
セクハラすぎる。
・レベル低すぎ。ありえない犯罪。
・こういう奴等は普通に容疑者として顔を晒すだけで相当なダメージになりそうなんだけど、妙なプライバシーとかあるからなあ。重大事件の被害者の顔は晒したりするのにどうなんだろ。
・まあ、スケベなのまでは一応OKとしておこう。しかし、実際に女性にこんな事を言うなんて、つまり会社自体が社内でコンプライアンス意識が無いって事でしょう。普通、こんな事をすれば、女性がイヤなだけでなく、男性社員だってクビになってしまうよ。つまり、この程度ではクビにならないようなダメ企業だったって事では？
・女が社会で活躍できない理由‥普通に仕事させてよ
・天性のバカだな。こんなのを野放しにしていた新日鉄住金もバカだと思う。
・もし派遣社員のままだったら
セクハラで訴えても被告に付け入る余地が少ない。派遣だと契約を切られて終わり、およそクビにされたとも見なされない。
・当の男性社員もだが、こういうバカを放っておいた会社の人権意識の低さ、女性の尊厳を顧慮しない姿勢には強い嫌悪を覚える。
・このクズもそうだが、
セクハラ相談があった渦中の二人を同じ部署に割り当てる会社も最低だな。新日鐵住金ソリューションね…。関わりたくない最低な会社として記憶しておく…。
・いい見せしめになる。取締役や代表だったら、この部署の部長は降格か、人事異動させる当事者の男は、
セクハラを認定して懲戒解雇にしたい所。損害賠償は払って、会社の名誉を保ちたい。女性と徹底抗戦しても、結局、カスみたいな管理職を守ることになり、同じことを繰り返すだけ、今後の弁護士の費用や対策を考えるとカスを切り、穏便に済ます方が得策だろうね。
・奥さん恥ずかしいな。慰謝料貰って逃げる算段でもしてるんだろうね。
・そこまで証拠が残っているのならアウトです！
・勘違い男の典型
・年功序列で管理職にさせた会社が悪い。
・一般的な常識が無くても管理職になれる会社ですか？
・ほとんどの会社がそうだろｗ常識ない奴多い
・セクハラって労基法を通り超えて
ストーカーとして刑法でしょう！なんか気持ち悪い。
・こんなこと氷山の一角なんだろうね
・エロ対決をもっと詳しく知りたい。過去にも同様の被害を受けた女性はいないのでしょうか？
・勘違いしたオッサンの末路
・会社側がセクハラと判断しなかった理由もあるのだろう。だが、こうなると会社は弱いね
・
ストーカーの下りって脅しだよね？気持ち悪いし、被害者の女性はよく耐えたね。辛かったし怖かっただろうな。
といった声が挙がっていました。
成人した女性との出会いに関して
少し多いですがきっと役立つ情報ですので、
こちらを参考にして頂けたらと思います。
●
【出会い系攻略！出会い系サイトアプリで彼氏、恋人を募集している女性と出会う為の方法まとめ】補足として
「類は友を呼ぶ」と言うことわざもあるように、
似た考えの人、価値観が合う人が最終的に集まります。
ありのままの自分を好きになって貰おうとするならば話は別ですが、
「モテたい、気に入られたい」と思うならば、
相手の価値観に合わせることがとても重要です。悪質出会い系サイト、出会えない系サイトに関して
簡単に記載していますので下記をご覧ください。
●
【迷惑メール！悪質出会い系サイト、出会えない系サイトに注意。身を守る方法まとめ】架空請求、詐欺に関して
●
【振り込め詐欺！架空請求などの被害に遭わない為に知っておきたい情報まとめ】１８歳未満に関して
JKやJC、無職やその他など18歳未満の少年少女達はLINEやツイッター、
ミクシーやグリーなどのSNSだけでなく出会い系アプリ、
出会い系サイトなどでも居たりします。
しかし相手にしない事を強くお勧めします。
出会い系サイトにおいて
年齢認証は法律で義務化されています。
もしもされていない場合は
18歳未満の可能性もあり、
それだけでなく美人局をしてくる輩も居ます。
なので絶対に相手にしないようにしてください。
そして18歳未満との援助交際などは
絶対にしないように気を付けて下さい。
詳しくは下記をご覧頂けたらと思います。
●
【１８歳未満買春についての法律や情報。知っておきたい大切な事】●
【サイバー補導１８歳未満、無職、１３歳の少女を合計約６００人近くを補導】●
【疑問！１８歳未満ポルノ単純所持の罰則規定のＱ＆Ａのまとめ】●
【改正買春・１８歳未満ポルノ禁止法！単純所持、7月15日から罰則規定施行！需要を絶ち子供達を保護】●
【家出少女を自宅やホテルなどに連れ込むのって何故誘拐なの？】私がお勧めする優良サイト
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